Quatre formats distincts, chacun conçu pour un contexte d'apprentissage et une situation professionnelle différents.
Tous les formats couvrent le même contenu de base — le système de retraite français expliqué clairement — mais diffèrent par la durée, la taille du groupe et la modalité de délivrance.
Sessions en groupe jusqu'à 15 participants, dispensées en demi-journée ou journée complète. Combine présentation structurée, questions-réponses et exercices collectifs. Adapté aux entreprises, associations professionnelles et groupes de salariés.
Formation individuelle centrée sur les aspects du système de retraite les plus pertinents pour le parcours professionnel, la catégorie et le calendrier du participant. Plus de temps pour des questions approfondies.
Contenus en ligne structurés divisés en modules ciblés, chacun couvrant une composante du système de retraite français. Accessible à tout moment, sur tout appareil. Comprend des exercices et des vérifications de connaissances.
Programmes pédagogiques sur mesure conçus pour s'intégrer aux initiatives RH des entreprises. Comprend ateliers collectifs, sessions individuelles optionnelles et accès aux modules numériques — structuré comme un programme complet d'information de fin de carrière.
Tous les formats s'appuient sur le même programme de base, structuré en sept modules. La profondeur de traitement varie selon la durée du format.
Aucun conseil personnalisé. Tous les formats sont pédagogiques. Les formateurs expliquent le fonctionnement général du système. Ils ne fournissent pas de planification retraite individuelle, de conseil financier, ni de recommandation de produits.
Contactez-nous pour discuter de votre contexte — que vous soyez un professionnel individuel, un responsable RH ou une association professionnelle souhaitant organiser une session.
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